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教职工调动管理规定
发布者:admin       发布日期:2015-06-16 13:58:00

    根据广州市政府《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》(穗府[2003]72号)及其附件《广州市人口准入基本条件》、《广州市人口准入补充条件》的规定,结合学校的实际,对教职工调动作出如下规定。

    一、办理干部调动的条件

    经试用考核合格,与学校签订了劳动合同,且具备下列条件之一的教职工,可申请办理调动。

    (一)具备下列条件之一的人才,准予人才本人及其配偶、未成年子女一次性或分批迁入本市非农业户口(其未成年子女入户实行随父随母自愿的原则)

    (1)具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才。
    (2)具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。
    (3)具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格,下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。
 

    (二)同时具备下列2项条件的人才,属于未婚或已婚配偶具有本市常住户口的,准予人才本人迁入本市非农业户口;已婚的夫妻双方均是非本市常住户口的人才,夫妻双方均同时具备下列2项条件的,准予夫妻双方及其未成年子女迁入本市非农业户口
    1、符合下列条件之一:
    (1)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的年龄在35周岁以下的人才。
    (2)具有普通高等教育大专以上学历,同时具有相关专业的中级专业技术资格、执业资格的年龄在35周岁以下的人才。
    (3)具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历并有技师职业资格的年龄在35周岁以下的技能型人才。
    (4)具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历并有高级职业资格的年龄在35周岁以下的技能型人才。
    (5)申报人的配偶具广州市户口和高级专业技术资格、高级技师资格;
    (6)申报人的配偶具广州市户口和研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格。
    (7)申报人的配偶具有广州市户口和具有研究生学历、硕士学位、大学本科学历并有学士学位、大专以上学历并有中级专业技术资格、执业资格或具有高级职业资格、技师资格,夫妻双方均达到晚婚年龄后分居2年。
    (8)具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并有我市或省的中级职业资格,在本市就业和缴纳社会保险达到5年,年龄在30周岁以下,所拥有的职业资格、所从事的工种(岗位)等符合市公布实施的人口准入补充条件规定的可给予申请入户的有关目录,有机关、事业单位正式录(聘)用或企业招用签订了劳动合同并办理了缴纳社会保险手续的未婚的特殊技能人员。
    2.所学专业、所毕业学校、所拥有的专业技术资格、执业资格、职业资格、所从事的工种(岗位)等符合市公布实施的人口准入补充条件规定的目录。

    (三)其它补充条件

    1、本人所拥有的“技师”、“高级技师”、“高级职业资格”等资格,应当符合《招用技术工种从业人员规定》(国家劳动和社会保障部令[2000]第6号)中规定的工种(职业),如:车工、组合机床操作工、加工中心操作工、焊工、机修钳工、汽车修理工、维修电工、计算机维修工、音响调音员、电气设备安装工等。

    2、所拥有的专业技术资格是国家人事行政部门批准颁发或授权机构颁发的有效的各类中级、副高级、正高级专业技术资格证书。所拥有的执业资格是国家人事行政部门认可或国家人事行政部门批准颁发或会同国家有关部门批准颁发的有效的执业资格证书。

    二、办理调动程序

    (一)申请人到人事部门领取并填写《干部调动申请表》;

    (二)如实填写表中的内容,送所在部门、人事部门、分管领导、主管领导批准后交回人事部门;

    (三)人事部门通过市人事局或劳动管理部门向申请人档案所在单位开具《商调函》,并交申请人回原档案所在地办理转档手续;

    (四)申请人按要求备齐相关的资料交人事部门,人事部门按市政府有关干部调动的程序向市人事局或劳动管理部门办理调动审批事宜;

    (五)市人事局或劳动管理部门批准后,根据人事部门通知,申请人到人才市场或劳动管理部门缴纳档案管理费和服务费,并领取调令,凭调令去市公安局领取入户指标卡、准迁证,然后持调令、准迁证回原单位及户口所在地办理行政、工资、党团关系转移和户口迁移手续;

    (六)办妥上述手续后,申请人到人事部门签订服务期协议书(服务期一般为三年),凭人事部门开具的证明到保卫部办理落户手续。

   

    三、办理调动须提供的资料

    (一)申请调动的教职工应向人事部门提供以下资料:

    (1)人事档案、原单位开具现实表现、同意调出函

    (2)教职工本人的学历、学位、职称、执业资格、职业资格等证书及鉴定证明;

    (3)计划生育证明

    (4)已婚人员,提供结婚证及配偶的学历、学位、职称、执业资格、职业资格等证书及鉴定证明;离异人员,提供离婚证或法院判决书;丧偶人员,提供当地公安部门出具的死亡证明。配偶及子女自愿不随迁随调的单方引进人员,提供配偶不随迁、随调的意见书和婚姻关系保证书。

    (5)本人及随迁人员户口本首页、个人页、身份证、独生子女光荣证。

    (6)《广州市人才引进呈报表》和《人事代理手册》。

    上述材料中,第(1)、(3)、(6)项提供原件,第(2)、(4)、(5)项交复印件和电子扫描件(原件核对后退还)。

    (二)办妥迁移手续后,须向人事部门提交行政、工资、党团组织关系介绍信、户口迁移证等。

   

    四、办理干部调动的费用

    教职工办理干部调动的费用包括:引进人才服务费、人事代理费等,这些费用均由教职工本人承担。调动的收费标准为1700元/人,由人才市场或劳动管理管理收取。

    以上费用含引进人才服务费200元及三年1500元的人事代理费,不含学历鉴证费、证书工本费。随调配偶费用同上。

   

    五、其他说明

    (一)调出单位必须明确且具有人事权,教职工一般需有干部身份。

    (二)教职工及其家属获准调入后的户口迁入学校的集体户口,人事档案委托人才市场或劳动管理部门代理。在校工作至服务期满后,人事档案及户口可自由转出。学校集体户性质属于广州市居民(非农业)户口。

    (三)户口调入后,如调入人员违反服务期协议的有关规定,将视为违约,须承担违约责任。对不承担违约责任的人员,学校有权通知有关部门作出将其户口及档案调回原籍的处理。