您现在的位置:首页 » 人事政策

广州市白云工商技师学院关于做好2020年度教师职称评审有关工作的通知

发布时间:2020-09-21

各部门:

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度职称评审工作的通知》(粤人社发〔2020〕142号)、《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(粤人社规〔2020〕33号,以下简称33号文)、《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省深化技工院校教师职称制度改革实施方案〉的通知》(粤人社规〔2018〕7号,以下简称7号文)、省职业技术教研室《关于2020年度我省技工院校教师职称评审工作的通知》(粤职技研〔2020〕93号,以下简称93号文)和《广州市人力资源和社会保障局关于做好我校2020年度职称评审工作的通知》(穗人社函〔2020〕612号)等文件精神,结合我校的实际情况,现就2020年我校教师职称评审、初次职称考核认定(以下简称评审、认定)通知如下:

一、评审范围

从事教育教学工作的教师

二、评审有关政策

(一)评审资格条件

执行7号文的规定。申报材料时效截止至2020年8月31日,其后取得的业绩成果、学术成果等,不作为评审的有效材料。

(二)评审委员会、评审专业组设置及其所评专业

副高级送市技工院校教师评委办公室组织评审,执行《关于公布广州市技工学校教师高(含正高)、中、初级专业技术资格评审委员会和评审专业名录的通知》(穗技评办〔2019〕1号)的规定,申报人须按规定规范填报。

中级和初级由我校自主评审,所评专业设置按穗人社函〔2019〕892号的规定执行。

(三)学历、资历条件

执行7号文和33号文的规定。资历年限计算截至2020年12月31日。

(四)职称外语、计算机应用能力条件不作统一要求。

(五)继续教育

按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行,要求提供2020年《广东省专业技术人员继续教育证书》。

(六)申报转系列评审,按粤人发〔2007〕197号文及现行有关规定执行。

(七)教师初次职称考核认定的,按照33号文的规定执行。

三、评审工作程序

(一)申报工作

1.个人申报。申报人严格对照33号文和7号文水平条件的要求,提交符合条件要求的有关申报材料,符合申报条件的人员登陆市系统,按照系统指引填报和提交申报材料,系统关闭时间为2020年10月20日17:00时。申报人须严格按照时间安排提交申报评审材料并预留审核,逾期不予受理。

2.初审。学校建立申报材料审核机制,严肃审核工作,把牢审核关,确保申报评审材料的真实性、合法性、时效性、完整性。对不符合申报条件的材料,注明原因退回,并及时告知申报人。

3.推荐。严格按规定程序和要求做好推荐工作。

4.评前公示。评前公示时间不少于5个工作日。受理信访主要由人事处负责,信访材料须核查清楚后方可报送职称申报材料,未处理清楚的,职称评审委员会不予受理职称申报材料。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送,并按有关规定处理;对举报问题一时难以核实的,应如实注明,评审材料先行报送,待核实后及时报送结果。经公示无异议的申报人员登录职称管理系统按照系统指引进行网上申报。

(二)材料受理和会议组织工作

评委会办公室对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料,应及时按原报送渠道退回。凡有以下情形之一的,不予受理:

(1)不符合评审标准条件。

(2)没有使用规定表格。

(3)不符合填写规范。

(4)不按规定时间、程序报送材料。

(5)未按规定进行公示。

(6)其他不符合职称政策规定的。

评委会受理评审材料后,严格按照《职称评审管理暂行规定》(人力资源社会保障部令第40号)、33号文等相关文件精神,组织开展评审、认定、重新评审和确认工作。

(三)评后工作

1.公示。按规及时做好评审、认定和确认结果的公示工作,公示不少于5个工作日。公示结束后,由人事处在《评委会评审通过人员公示情况表》(见附件3表6)上如实加具意见并加盖公章。

2.结果报送。通过职称管理系统完成评审及报备手续并由市人社部门统一向省人社部门完成取号和报备工作。取得职称的人员,可通过省(市)系统自行下载打印本人职称证书。

四、有关工作要求

(一)申报渠道

学校负责本校教师职称评审工作。

(二)纪律要求

申报人违反评审纪律的,一经查实,由职称评委会组建单位对其进行批评教育,并依照有关规定进行处理。通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果获通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或职称评审委员会组建单位依照《职称评审管理暂行规定》第三十九条规定,撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信息共享平台,记录期限为自撤销职称之日起3年。各单位要认真贯彻落实33号文配套规定《广东省职称评审纪律规定》的要求,严肃认真做好本单位的申报工作,对照教师水平评价标准逐项把好审查关。评委会和评委会办公室要切实履行职责,细化职称评审工作程序和规则,健全评审会议记录制度,与评委签订遵守评审纪律承诺书,严格评审程序和评审纪律,确保评审质量。

(三)申报材料要求

申报者必须一次性提交符合要求的材料。

1.副高级采用线上评审方式,纸质材料只收取《广东省技工院校教师职称评审表》。中级和初级采用线下评审方式,收取全部纸质材料。

2.申报者的所有证书(证明)材料,含任现职以来教学成果奖、各种奖励证书(证明)须原件扫描,未能提交原件的须经法人单位人事(职改)部门核验,具体审核经办人员须签名确认,说明核验情况,并加盖学校审核部门公章。审核个人信息时应严格把关,按照“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制,依法依规追究有关人员的责任,严肃处理各种弄虚作假行为。

3.申报者均须提交相应的教师资格证书或教师上岗资格证书,否则不予受理申报。

4.申报者登陆广州市职业技术教研室网站(广州职教网:http://www.gzzj.org/)进入“广州职教网师资信息管理系统”自动生成表1第4-6页并插入表1的4-6页中。

5.申报者须提供完成继续教育任务证明书。

6.申报者须根据7号文水平评价标准规定的要求,凡需提交公开发表的论文论著的,论文须在具有CN刊号、ISSN刊号的刊物上发表、论著具有CIP号的方为有效。申报人提交时须提交刊物封面页(含刊号)、刊物目录及本人撰写的论文、论著页同时须在通过国家新闻出版总署网站(www.gapp.gov.cn)进行合法性查询截图查询结果,并在清华同方中国知网(http://www.cnki.net/)、万方数据知识服务平台(www.wanfangdata.com.cn)、中国期刊网(http://www.chinaqking.com/)、龙源期刊网(www.qikan.com.cn)等主流数据库检索本人论文信息,将检索页面截图并附上网址,上传至职称管理系统规定位置,供各级申报评审材料审核部门查验。

7.专业条件材料

任现职以来育人工作、教学工作、教研科研、示范引领等材料。

育人工作材料:育人工作总结1份,班主任工作或从事学生管理工作考核合格的证明材料。

教学工作材料:申报正高级职称提交1门课程1单元完整、规范的教学设计或教案,申报高级讲师提交2门课程各1单元完整、规范的教学设计或教案,申报讲师提交1门课程1个单元完整、规范的教学设计或教案,申报高级、一级实习指导教师提交1门生产实习课和1门工艺课(或2门一体化课程)各1个单元(或课题)完整、规范的教学设计或教案(教学设计或教案须经学校教务部门审核盖章);学生授课满意度证明材料;申报高级职称提交3次评价为优秀的公开课听课评价表(附件3表5),申报中级职称提交1次评价为优秀的公开课听课评价表(须附听课评价表原件并提交相应公开课教案);专业课和实习指导课教师要提交本专业或相近专业职业资格证书(证明)以及到企业或生产服务一线实践的证明材料;文化基础课教师要提交指导学生进行社会实践或社会调查的工作报告(经学校核对盖章)。

教研科研材料:提供任现职以来获奖、科研成果、专利、教材、专项技术报告及其他教研科研材料。论文、论著需按教师水平评价标准规定的数量要求。

示范引领材料:指导青年教师或教研人员开展班主任工作、教学教研等活动的具体材料(需由被指导的青年教师或教研人员签名确认,并经单位核对盖章)。

8.《任现职以来各年度考核登记表》(附件3表4)及师德考核材料。

9.述职报告一份。

10.副高级以“单位+申报人姓名”命名刻盘,送审时刻盘随材料一并上报。