人事处是负责学校人力资源管理工作的行政职能部门，与师资科合署办公，以师资队伍建设为核心，以科学、规范管理为手段，以优质服务为宗旨，全面履行国家和学校的方针政策。制定人力资源计划和各项人事管理制度，做好人员配置、员工培训与发展、绩效考评、薪酬福利、劳动关系、人事调动、统计及人事档案管理等工作。具体职责是：

1.制定学校机构设置与人员编制规划，编制《岗位说明书》。

2.负责员工招聘、调配、录用与离职手续办理以及劳动合同管理和外聘人员聘用。

3.负责管理干部选拔考核和聘任工作。

4.负责员工专业技术资格和教师资格的认定、评审工作。

5.负责员工月度、年度业务考核以及奖惩工作。

6.负责员工培训管理，协助各单位实施培训计划。

7.负责评定员工工资，核定工效和年终奖。

8.负责员工保险、住房公积金、福利待遇的计发。

9.负责员工人事档案管理。

10.负责员工考勤管理。

11.负责全校人力资源统计。

12.负责教职工人事关系调动。

13.负责中层管理干部年度评议考核工作。

14.负责全校师资队伍建设的中长期规划，并组织实施。

15.统筹全校教师业务培训及继续教育工作。